Recursos Humanos

Vivemos numa sociedade em transição, na qual a concorrência está cada vez mais acirrada, e toda empresa precisa se preocupar em garantir a vantagem competitiva. As organizações precisam ter visão de futuro, ou seja, olhar para fora dos muros da empresa, de forma a assegurar a sobrevivência da mesma, porque quanto mais industrializada for a

Hoje ser bom aluno só já não basta, pois sabe – se que a escola está longe de atender às novas necessidades do mercado de trabalho. O jovem de hoje encontra muitos desafios para iniciar sua vida profissional, pois além de ter que escolher a carreira que irá seguir, precisa desenvolver as chamadas novas habilidades,

A cada dia que passa os desafios enfrentados pelas Empresas são cada vez mais rápidos e complexos, por motivo da crescente competitividade e da globalização. Os novos tempos pedem novas técnicas de gestão do ativo humano das organizações. Pede processos integrados e fundamentados nas competências e habilidades pessoais e profissionais. Pede empreendedores individuais e não

Como consultora venho observando que, embora o cenário de negócios seja comum a um universo de empresas, algumas estão aproveitando e crescendo frente às diversidades, enquanto outras se lamentam das dificuldades e mudanças que vêm ocorrendo neste mercado de muitas e velozes mudanças. Aí pergunto: qual a diferença destas empresas? A atitude! Umas vêem as

Muito temos lido e falado a respeito das teorias cada vez mais complexas que os estudiosos das ciências da administração desenvolvem, referentes à maneira de otimizar a direção dos negócios e acerca dos desafios que as empresas terão que enfrentar e os paradigmas que terão que romper para acompanhar as mudanças que o novo milênio