Recursos Humanos

Vivemos numa sociedade em transição, na qual a concorrência está cada vez mais acirrada, e toda empresa precisa se preocupar em garantir a vantagem competitiva. As organizações precisam ter visão de futuro, ou seja, olhar para fora dos muros da empresa, de forma a assegurar a sobrevivência da mesma, porque quanto mais industrializada for a

Hoje ser bom aluno só já não basta, pois sabe – se que a escola está longe de atender às novas necessidades do mercado de trabalho. O jovem de hoje encontra muitos desafios para iniciar sua vida profissional, pois além de ter que escolher a carreira que irá seguir, precisa desenvolver as chamadas novas habilidades,

A cada dia que passa os desafios enfrentados pelas Empresas são cada vez mais rápidos e complexos, por motivo da crescente competitividade e da globalização. Os novos tempos pedem novas técnicas de gestão do ativo humano das organizações. Pede processos integrados e fundamentados nas competências e habilidades pessoais e profissionais. Pede empreendedores individuais e não

Como consultora venho observando que, embora o cenário de negócios seja comum a um universo de empresas, algumas estão aproveitando e crescendo frente às diversidades, enquanto outras se lamentam das dificuldades e mudanças que vêm ocorrendo neste mercado de muitas e velozes mudanças. Aí pergunto: qual a diferença destas empresas? A atitude! Umas vêem as

Muito temos lido e falado a respeito das teorias cada vez mais complexas que os estudiosos das ciências da administração desenvolvem, referentes à maneira de otimizar a direção dos negócios e acerca dos desafios que as empresas terão que enfrentar e os paradigmas que terão que romper para acompanhar as mudanças que o novo milênio

Angela Merkel, Ellen Johnson Sirleaf, Michelle Bachelet e Dilma Roussef. Há um bom tempo não víamos tantas mulheres no poder. Elas são pioneiras em seus países. Porém, a participação da mulher na política ainda é muito pequena, e isso também revela a natureza atrasada de nossa sociedade, uma sociedade conservadora, onde ainda permanece o ranço

1 – Qual a importância da inclusão dos profissionais PCDs nas Organizações, além da obrigatoriedade da Lei de Cotas? Um aspecto importante da inclusão destes profissionais no mercado de trabalho foi romper com os preconceitos que existiam quanto às suas limitações. Só assim as empresas puderam conhecer os verdadeiros talentos que estes profissionais possuem, independentemente

Estamos vivendo num cenário de mudanças profundas e extremamente rápidas. O ambiente empresarial tornou-se cada vez mais instável, acelerado e revolucionário. Estas mudanças no ambiente empresarial mundial são muito claras e vêm se propagando com extrema velocidade. Os efeitos da globalização nos negócios e nos relacionamentos interpessoais vêm transformando a postura de empresas e profissionais

A importância da Empresa se tornar competitiva no mercado global de hoje não é mais questionada . O problema é como se chegar a um ótimo nível de Qualidade que distinga o seu produto de outros semelhantes no mercado. Qualidade é atender às necessidades dos clientes da melhor maneira possivel, no prazo certo, envolvendo as