Angela Merkel, Ellen Johnson Sirleaf, Michelle Bachelet e Dilma Roussef. Há um bom tempo não víamos tantas mulheres no poder. Elas são pioneiras em seus países. Porém, a participação da mulher na política ainda é muito pequena, e isso também revela a natureza atrasada de nossa sociedade, uma sociedade conservadora, onde ainda permanece o ranço […]

1 – Qual a importância da inclusão dos profissionais PCDs nas Organizações, além da obrigatoriedade da Lei de Cotas? Um aspecto importante da inclusão destes profissionais no mercado de trabalho foi romper com os preconceitos que existiam quanto às suas limitações. Só assim as empresas puderam conhecer os verdadeiros talentos que estes profissionais possuem, independentemente

Estamos vivendo num cenário de mudanças profundas e extremamente rápidas. O ambiente empresarial tornou-se cada vez mais instável, acelerado e revolucionário. Estas mudanças no ambiente empresarial mundial são muito claras e vêm se propagando com extrema velocidade. Os efeitos da globalização nos negócios e nos relacionamentos interpessoais vêm transformando a postura de empresas e profissionais

A importância da Empresa se tornar competitiva no mercado global de hoje não é mais questionada . O problema é como se chegar a um ótimo nível de Qualidade que distinga o seu produto de outros semelhantes no mercado. Qualidade é atender às necessidades dos clientes da melhor maneira possivel, no prazo certo, envolvendo as

Mudança talvez seja a palavra mais pronunciada nos últimos dez anos no meio empresarial. É possível, também, que já tenha ouvido que “nesses tempos a única constante é a mudança” e que quem não mudar não sobreviverá aos novos tempos. O mundo mudou. Os mercados e os comportamentos mudaram. E vão continuar mudando. Cada vez

Hoje vivemos em um ambiente estratégico diferente dos cenários de alguns anos atrás, que está exigindo das empresas uma nova postura, baseada em um novo conjunto de crenças e valores. Antigamente, algumas barreiras criavam uma crença de que o custo definia o preço dos produtos e serviços, ou seja, o cliente pagava pela ineficiência do

Na Era da Informação as mudanças que ocorrem nas empresas não são somente estruturais; são sobretudo, mudanças culturais e comportamentais, transformando o papel das pessoas que delas participam. E essas mudanças não podem passar despercebidas pela Área de Recursos Humanos, ou Gestão de Pessoas, como é chamada atualmente. Para que essa transformação seja plenamente possível

Algum tempo atrás o que contava numa equipe eram as competências individuais, porém as mudanças trouxeram novas regras de convívio e relacionamento. Será que ainda alguém tem dúvidas quanto à necessidade de investimentos na melhoria do ambiente profissional? As melhores horas do nosso dia, vezes trinta e cinco anos da nossa vida produtiva passamos no

O aumento da importância das organizações foi acompanhado pelo aumento da importância dos líderes, o que se justifica na medida em que eles são diretamente responsáveis pela estratégia e objetivos a serem alcançados pela organização. Vencer o desafio de transformar gerentes em educadores é o caminho para se chegar a excelência e à incorporação de